玩事

玩事app是一款效率办公应用。玩事app为用户提供了一个全新的高效工作方式，帮助用户轻松快速完成办公任务，还提供了各类荣誉奖励来提高员工的工作积极性，是一款十分实用有效的办公应用，感兴趣的朋友欢迎下载体验。

玩事软件介绍：

玩事app是一款全新的办公软件，提供不一样的工作方式，让企业员工可以更高效的完成日常工作，获取一定的奖励，提升工作积极性。

玩事功能介绍：

玩事，咱玩着就把事情给干了！产品的核心价值是打造企业文化落地新玩法。借助实时、360度、游戏化的奖惩方式，实现扁平、灵动、有温度的赋能组织！借事修人，通过大量的SBI闭环(场景-行为-结果)，帮助组织里的人员形成共同的价值观和基本假设，并逐步形成有独特竞争力和吸引力的组织文化！

激励员工方法有哪些？

一、理想激励

理想激励主要是组织通过开展适时的、有针对性的理想教育和思想政治工作对人才进行激励。人才的工作热情和劳动积极性通常与他们的自身理想有极大的关系。一般来说，理想高、进取精神强的人才，对高层次的追求较多，往往能够充分展示出高昂的士气和工作热情。所以，通过理想教育和思想政治工作，可以提高人才的理想意识，从而增强他们工作的积极性、主动性与创造性，这是组织经常采用的一种激励形式。

二、组织激励

在组织制度上为人才参与管理提供方便，这样更容易激励人才提高工作的主动性。管理者首先要为每个岗位制定详细的岗位职责和权利，让人才对自己的工作过程享有较大的决策权，这可以达到激励的目的。

三、荣誉激励

荣辱之心，人皆有之。从理论上讲，人们的需要是从生理需要一社会需要一精神需要不断由低级向高级发展的，当个人的物质利益得到满足后，社会需要和精神需要就占据主要地位。显然，人才有受到信任，获得表扬、肯定和接受荣誉、提高知名度的需要。对人才合理运用荣誉激励，往往能够取得物质激励所不能达到的激励效果。

四、培训激励

培训激励对青年人才尤为有效。通过培训，可以提高人才实现目标的能力，为承担更大的责任、更富挑战性的工作及提升到更重要的岗位创造条件。在许多著名的组织里，培训已经成为一种正式的奖励。

五、物质激励

物质的需要是人类生活的基本需要，物质利益是人类最基本的利益。在社会生活中，每个人都离不开一定的物质需要和物质利益，这不仅是维持生存的基本条件，也是个人在各方面发展的重要前提。物质激励是组织在正确评价人才工作成果的基础上，给予人才合理的报酬，从而激发他们工作积极性的一种重要的激励形式。

六、目标激励

有目标，人们才会有奔头，才能产生奋斗的动力，因此，目标激励是一种重要的激励方式。目标是人的一种期望，没有了目标，人就不会有努力奋发的动力，组织的重要任务之一就是要努力达成组织目标与人才目标的一致。

玩事更新日志：

v2.1.0

1、增加鸡毛信

2、增加会议签到功能

3、增加挑战功能

4、支持在线充值金豆

5、支持查看群和企业的金豆日志，并支持群和企业的代持金豆

6、学一下优化

7、修复若干已知BUG