英盛企业版app是一款在线教育学习手机应用。英盛企业版app专为各大企业的在职员工打造,帮助企业对员工进行职业培训,提高企业员工的整体技能水平,帮助企业更好的成长发展,让员工为公司获得更多收益,提高工作效率。
【应用简介】
英盛企业商学院为企业搭建企业员工在线学习平台
通过互联网培训新模式帮助企业高效解决人才培训的难题
让你的企业拥有500强一样的育人能力。
【功能特色】
1.岗位系统课程规划
规划岗位系统课程,提高员工岗位胜任力
2.无限接近工作的课程
每周更新课程,课程五关审核,12条标准选老师
3.导师在线答疑互动
实战导师在线解答,理清企业管理难题
4.名师在线直播授课
名师在线直播授课,提升学习互动体验
5.匹配不同客户需求
不同类型行业客户,完美匹配企业需求
6.让团队爱上学习
视频弹幕、在线笔记,智能小英陪读
7.员工学习计划管理
学习进度管理跟踪,激发员工自主学习
8.上传企业内部课程
内部课程定制、上传传承企业知识
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1、企业如何对员工进行培训培训是企业人力资源管理中的一个重要环节,企业想要在现代社会的竞争中利于不败之地,就必须重视对员工的培训。员工培训是增强企业竞争力的有效途径,是激励员工工作积极性的重要措施。
2、现代企业对员工培训主要有三类:第一类是对新员工的指导,一般是两到三天的集中培训,介绍公司、上岗须知、各种规章制度的学习等。第二类是岗位培训,在日常工作中有意识的运用各种在岗培训的形式和手段,对员工进行岗位职责所要求的工作技能、行为规范及思想方法等方面的相关培训。只主要形式有职业辅导、任务锻炼、轮岗、案例分析、针对某一主题的交流研讨。第三类是脱产授课式培训,需要培训的员工利用工作时间或节假日,有公司高级管理人员或者聘请培训师对其进行培训。
3、对与员工培训,一要提高认识、明确方向,正确认识和深刻理解部门培训的内涵、实质、明确培训的目地、任务以及建立培训制度的意义。二要有一个长远的、总体的构想,把部门培训工作作为职工教育的工作来抓,要与企业的发展规划紧密结合,成为企业总体发展规划的一个有机组成部分。三要有正确的指导思想,加强宣传工作。四要加强组织领导工作,培训工作的改革和发展,关系的理顺,质量的提高,就需要进一步加强组织领导工作。员工培训要做到与时俱进。
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